CR RENCONTRE MFPRSP SYNDICATS
Le nouveau Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme du Service public,
Monsieur Olivier Boucal a convié les syndicats les plus représentatifs de l’éducation, l’intersyndicale de l’administration publique et les syndicats de la justice à une rencontre de prise de contact le jeudi 27 juin 290224.
A l’entame de la réunion, Monsieur le Ministre a précisé que le format a été adopté pour s’inscrire dans une démarche efficace et efficiente mais à l’avenir il y’aura des rencontres avec les différents syndicats dans le cadre du dialogue social. Il a également réitéré sa volonté d’instaurer un dialogue social transparent et sincère avec les partenaires sociaux afin de pouvoir prendre à bras le corps les problèmes et y apporter des solutions.
Lors de leurs prises de paroles respectives, les Secrétaires généraux des syndicats ont unanimement félicité le ministre pour sa nomination à ce poste stratégique. Ils ont d’emblée prodigué au nouveau ministre des conseils et des recommandations pour la bonne marche de la fonction publique sénégalaise qui est le centre névralgique de notre administration.
Ils ont également rappelé au ministre que la 3e alternance politique cristallise l’espoir de tous les agents de l’état pour une fonction publique de rupture basée sur :
– La transparence, l’efficacité et l’efficience grâce à la digitalisation de tous les actes et de toutes les procédures,
– L’apurement diligent du passif social, gage de la stabilité du secteur de l’éducation ;
-L’équité salariale et un système de rémunération motivant pour tous les agents,
– L’instauration d’un dialogue sincère et permanent avec les partenaires sociaux et le strict respect des droits des travailleurs.
Selon une approche sectorielle, les secrétaires généraux sont revenus sur les différents points du passif social portant entre autres sur :
– Les lenteurs administratives qui continuent de plomber la carrière des agents de l’administration publique et pour exiger la matérialisation de la digitalisation annoncée par le Chef de l’Etat ;
-Les difficultés notées dans la sortie des actes des agents promus lors des dernières commissions d’avancement paritaires ;
-Les lourdeurs dans le circuit des visas, d’où la nécessité d’aller vers l’allégement pour réduire le temps de production des actes administratifs ;
– Les difficultés majeures notées depuis le lancement de Girafe 2, qui, jusque-là, connait des dysfonctionnements ; pour palier à cette situation, ils ont demandé la tenue de guichets uniques périodiques ;Le faible niveau d’habilitation des bureaux relais ouverts dans les régions ; ils demandent au ministre d’aller vers une véritable politique de décentralisation des services de la fonction publique dans lesdits bureaux ;
– La production massive de projets d’actes physiques qui mettent trop de temps dans le circuit : les syndicats exigent l’arrêt systématique de la production des projets physiques pour migrer vers le numérique avec tous les types d’actes administratifs ;
– Le non-respect de l’accord portant sur la révision du statut des agents non-fonctionnaires, communément appelés « décisionnaires », sans quoi l’école sénégalaise risque d’aller vers des perturbations dès l’ouverture des classes ;
– L’absence d’application d’équité salariale dans le secteur de la pêche et de l’agriculture ;
– L’élargissement de l’indemnité de logement aux autres agents de l’administration publique ;
– La question du reclassement des greffiers dans les corps de la hiérarchie A2.
Rappelant les exigences de l’heure pour impulser une rupture et insuffler une nouvelle dynamique à notre fonction publique, les secrétaires généraux ont fortement recommandé au ministre :
– D’opérer des changements au niveau du ministère de la fonction publique pour plus d’efficacité et d’efficience ;
– D’ériger la DENS en direction et de la réorganiser ;
– De renforcer de la collaboration avec les IEF et les IA pour un meilleur contrôle qualité ;
-De régler la question des avancements automatiques, des compléments de dossiers et des rejets internes ;
-De parachever la question de l’équité salariale dans la fonction publique ;
– Et de régler définitivement la question des décisionnaires.
Dans l’optique d’aborder toutes ces questions, les syndicats ont demandé au ministre de convoquer dans les meilleurs délais le comité de suivi des accords et d’ouvrer à la restauration du monitoring des accords par le Premier Ministre.
Apportant des réponses aux différentes questions soulevées par les syndicats, le Ministre a précisé qu’il s’agit bien d’une rencontre de prise de contact et non de négociation. Il a ensuite réaffirmé la confiance du ministère des partenaires sociaux et son engagement ferme à travailler avec eux dans la convivialité, la transparence et le respect. Pour sa part, nous nous devons tous de garder en mémoire que le Dialogue social est érigé en principe par le Président de la République et ainsi ? lui en tant que ministère employeur est tenu de veiller à son application. Il a enfin pris l’engagement à chaque fois que de besoin de porter le plaidoyer des revendications auprès du Premier Ministre. Pour compléter le Ministre, ses collaborateurs ont rappelé :
– Les efforts consentis par le département pour le parachèvement de la dématérialisation ; le lancement imminent du portail du ministère de la fonction publique pour permettre aux agents de faire eux même le suivi de leurs carrières ;
– Le circuit des visas qui ne concerne pas uniquement son département mais d’autres départements ministériels d’où l’impératif d’aller vers l’élargissement du cadre d’échanges ;
Les diligences souvent apportées aux cas de radiation pour décès qui, connaissent des lenteurs parce qu’étant toujours initiés sous forme de projet physique.
Pour clôturer la rencontre le Ministre a enfin rappelé que l’équité salariale a été abordée par le PM lors du conseil interministériel et il a pris l’engagement d’y apporter une solution. Fait à Dakar le 27 juin 2024
